Viață

10 secrete care nu pot fi spuse prietenilor de la serviciu


Cât de bine știi oamenii cu care lucrezi? Și cât de mult știu despre tine? De exemplu, în America, o persoană rămâne într-o poziție pentru o medie de 4 ani și 4 luni. În acest timp, puteți afla destul de bine persoana cu care lucrați alături, în special având în vedere faptul că petreceți 40 de ore pe săptămână împreună. În Rusia, datele nu sunt mult diferite.

Dar angajații dvs. vă cunosc, precum și pe prietenii sau colegii de cameră apropiați? Cel mai probabil nu. Deși petreceți mult timp împreună, tot nu trebuie să le dedicați detaliilor vieții personale, care nu au nimic de-a face cu munca. Dacă aveți ceva ce nu doriți să știe șeful și colegii săi (mai ales femeile), păstrați aceste informații cu dvs. Mai jos sunt listate 10 lucruri pe care nu ar trebui să le împărțiți cu colegii dumneavoastră.

Opiniile dvs. personale și convingerile politice

Locul de muncă nu este locul potrivit pentru a discuta opiniile politice. Nu puteți să presupunem că toată lumea din jurul dvs. vă împărtășește punctul dvs. de vedere. Dacă vă exprimați gândurile despre politică și structura socială a societății - mai ales dacă vă aflați în apropierea lagărelor ultra-drepte sau ultra-stângi - oamenii pot pierde interesul în opinia dvs. și în alte chestiuni.

Trebuie să urmați ceea ce spuneți. Se pare că oamenii din jurul lor împărtășesc punctul lor de vedere, că este important ca alții să-și cunoască părerea. Cu toate acestea, politica este într-adevăr capabilă să despartă oamenii.

Istoria bolilor tale

Puteți să vă împărtășiți absolut liniștit cu personalul că ați avut gripa, poate chiar le puteți spune despre o boală mai gravă, cum ar fi diabetul zaharat. Cu toate acestea, există mai puține boli comune care sunt asociate cu anumite prejudecăți sociale. Desigur, trebuie să respectați politica de sănătate a companiei, dar nu ar trebui să dedicați colegilor la istoricul medical și medicamentele pe care le luați.

Chiar dacă sunteți într-o poziție care trebuie să spuneți echipei despre boala dumneavoastră, pentru a nu perturba ritmul muncii, tot nu intri în detalii. "În loc să recunoaștem angajaților că ați fost recent diagnosticat cu fibromialgie, le puteți spune că aveți o astfel de boală, că uneori vă simțiți o defalcare care poate dura până la 48 de ore. De aceea, trebuie să găsiți o modalitate de a lucra într-un mod care să nu afecteze productivitatea întregii echipe ", spune Forbes.

Dependența de alcool

Lăsați alcoolul să nu fie oficial interzis, opiniile oamenilor cu privire la această problemă variază și pot fi șocați de faptul că vă relaxați cu câteva pahare de vin în fiecare zi. În mod similar, dacă doriți să mergeți la un bar sau să beți o băutură la sfârșit de săptămână sau să participați la o petrecere la mijlocul săptămânii, nu-i spuneți la serviciu. Acest subiect nu este ușor.

Salariul tău

Majoritatea antrenorilor de carieră sunt sfătuiți să nu afle de la angajați la locul de muncă, cât de mult primesc. "Cu astfel de întrebări, puteți invidia pe alții în legătură cu voi înșivă (sau puteți începe să vă invidiați și să începeți să credeți că munca dvs. este subestimată). Iar șeful, atunci când va afla despre fapta dvs., vă va pedepsi, de asemenea, sau angajații vor distribui informații despre veniturile dvs. pe tot parcursul biroului ", spune antrenorul de carieră Nicole Williams de la Forbes.

Dacă doriți ca salariul dvs. să fie majorat, trebuie să demonstrați angajatorului că meritați mai mult datorită aptitudinilor și respectării stricte a codului etic al companiei cu comportamentul dvs. și nu pentru că cineva din angajați are un salariu mai mare.

Probleme financiare

Poate fi dificil să îți îndepliniți datoria atunci când știi că ai probleme financiare grave. Ele vă ocupă gândurile și atenția și distrag atenția de la locul de muncă. Dorința de a vorbi cu cineva poate să apară în tine pentru a simți măcar o ușurare. Dar nu te lasa sa pleci, daca nu vrei ca afacerile tale sa devina publice. Și când problemele dvs. sunt rezolvate, vă puteți regreta decizia de a le împărți altora.

Drame din viața personală

Ca și în cazul problemelor financiare, nu vă faceți griji pentru a vedea detaliile vieții tale personale. Amintiți-vă că toate problemele dvs. lasă o amprentă neplăcută aspectului dvs. profesional. Dacă vă plângeți fără încetare că nu puteți construi o relație lungă cu niciun om, atunci angajații dvs. pot concluziona că sunteți o persoană nesigură în afaceri. Într-o vreme în care vă plângeți de unele dificultăți mizerabile, poate să fie o persoană lângă voi care trece printr-o mare durere. Nu dramatizați situația.

Evenimente importante de viață

Te căsătorești? Te aștepți la un copil? Sau plănuiți o croazieră lungă pe liner? Colaboratorii dvs. vor împărtăși bucuria voastră cu dvs. dacă au cel puțin puțină dispoziție față de dvs., dar aveți grijă. Înainte de a dezvălui angajaților circumstanțe importante de viață, spuneți-le șefului dvs. despre schimbările viitoare. Dacă evenimentele viitoare vă vor afecta munca, atunci pur și simplu trebuie să îl informați pe persoana superioară.

În plus, rețineți: după ce împărtășiți vestea bună cu colegii, nu vorbiți despre asta în fiecare zi. Puteți distrage alte persoane de la locul de muncă, mai ales că va fi neplăcut dacă nu au fost invitate la nuntă. Să nu mai vorbim că munca ta va rămâne nemișcată.

Informații personale despre angajați

Ați auzit vreun secret "delicios" despre cineva de la colegii dvs.? Sau i-au dezvăluit unele dintre ele sufletul tău? Cel mai rău lucru pe care îl puteți face este să adăugați combustibil la foc de informații de bârfă de birou despre o altă persoană. Poate că nu este adevărat. Poate că persoana spera că-i vei păstra secretul. Poate dorea să-i spună mai întâi șefului și apoi să notifice pe alții. În orice caz, nu este secretul tău și nu ai dreptul să vorbești despre asta.

Problemele cu munca sau sefii

Toată lumea are astfel de zile în care ei nu își pot face treaba. Dar nu trebuie să vă verbalizați emoțiile la locul de muncă. Este clar că uneori trebuie să aruncați aburii, dar biroul nu este cel mai bun loc pentru asta. - Negativismul nu este o abordare constructivă a afacerilor. Oamenii încearcă să își petreacă ziua de lucru cu o atitudine pozitivă. Nu vă stricați starea de spirit.

Căutarea unui nou loc de muncă

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă nou și mai bun, atunci acest lucru este bun. Dar, până când această muncă nu este găsită și nu trimiteți o scrisoare de demisie departamentului de personal, nu dezvăluie aceste intenții.

Dacă vorbiți despre căutarea angajaților la locul de muncă, aceasta poate duce la faptul că se instalează departe de dvs., realizându-vă că nu veți mai face parte din echipă. De asemenea, aceștia pot transmite în mod inadecvat informații șefului, care, la rândul său, vă poate vedea în muncă o productivitate insuficientă și, văzând absențele de la locul de muncă, le scrieți la locul de muncă căutând un nou loc de muncă. Prin urmare, acest lucru poate afecta conținutul scrisorii de recomandare și calculul pe care îl puteți primi mult mai devreme decât planificat.

Vizionați videoclipul: 5 TRUCURI SIMPLE PENTRU ÎNCEPĂTORI, EXPLICATE #1 (Iulie 2019).